浙江省衢州市地处浙皖闽赣四省边沿，向来有“四省通衢，五路总头”之称。在温州医科大学隶属衢州医院（衢州市人民医院）党委书记陈成水看来，衢州市人民医院也应经过加强本身建造，成为四省边沿的中心医院，然后提高整个区域的医疗服务水平。

  “这不只是一个战略方针，仍是医院展开所面对的实际课题。”陈成水以为，其间的要点是建好医院治疗服务的高地，构成中心才能，一起经过本身的高水平医疗技能，带动周边城市一起提高区域医疗服务才能。

  “人才是高地建造的中心。”陈成水说，“但求所用，不求一切。这是咱们的用人准则。”

  为招引全国甚至世界顶尖人才，医院针对性地采纳“柔性协作+全职引入”形式，先后引入32个高水平团队。“只需是能处理临床实际问题的人才，咱们就全力争夺与其达到协作，不要求其长时间驻院。”陈成水解释道。

  与此一起，医院同步发力本身人才团队建造，继续夯实内生动力。医院拟定明晰准则，要求中级及以上职称的临床医生每5年累计完结6个月以上进修，进修效果与职称提高直接挂钩。

  “咱们会尽可能为医护人员争夺到专业排名全国抢先的医院进修的时机，进修期间院内待遇保持不变。”陈成水着重，这样的行动，正是期望保证人才基本生活、打通作业展开通道，实在激起医护人员的学习热心与立异动力。自2021年以来，医院累计引入具有硕士或博士学位的高层次人才327人，这一数量已超越此前十年的总和。

  陈成水书记带领呼吸与危重症医学科（国家临床要点专科建造项目）小组成员查房

  “咱们一直不肯看到患者因疑问杂症，不得不千里迢迢前往杭州、上海等地求医，所以期望把高精尖技能引入来、用起来。”陈成水坦言，关于衢州市人民医院而言，中心技能才能是撬动医疗服务水平晋级的要害支点，更是将优质医疗服务带到大众“家门口”，让本地患者免于奔走的底子保证。

  为将技能提高从“零星探究”转向“系统推进”，医院构建了全链条作业机制。每两周定时举行的技能专题推进会，已成为医院医务部、科技处、信息与医学工程部等多部分协同联动的“议事渠道”，会议聚集疑问危重症诊治中的技能瓶颈，逐个明晰打破途径。在此基础上，医院加强完善“科室初审—专家评议—部分准入—临床使用—作用评价”的新技能办理闭环，保证每项技能从研制到落地都有标准可循、有质量可控。2020年至今，医院累计展开新技能、新项目300余项。自2021年以来，医院四级手术量从每年3000多例增长到每年8000多例，病例组合指数（CMI）值从0.89升至约1.2。

  在全体技能水平稳步提高的一起，医院更重视打造“人无我有、人有我优”的特征技能生态，以差异化优势满意患者多样化的医疗需求。2023年，医院成功获批建造“内窥镜器械与技能开发浙江省工程研讨中心”，将方针锁定在内窥镜范畴的技能瓶颈打破上——不只需树立工程化研讨渠道，更要构建技能立异与效果转化的高效机制，霸占工业要害共性技能，让科研效果更快服务于临床。“临床需求便是咱们的研制指令，只需临床有需求，咱们就能在一个月内拿出产品样品。”陈成水的介绍充溢底气。

  现在，医院正全力推进根据极限成像技能的细胞显微内窥镜研制，该技能一旦使用于临床，将大幅度削减确诊所需的活检次数，不只减轻患者苦楚，更能推进内镜治疗形式从“传统活检”向“精准成像”晋级，让技能立异改进患者就医感触。

  衢州市人民医院与衢州资源化工立异研讨院协作共建生物医用资料联合立异中心

  为强化学科展开的差异化优势，衢州市人民医院以“打造特征学科群”为中心方针，构建“4+X”学科展开系统，“4”大中心学科环绕“看见心肺运动”精准布局——“看见”对应眼科，“心”聚集心脏大血管范畴，“肺”主攻呼吸危重症方向，“运动”掩盖骨科及恢复医学科，构成定位明晰、优势互补的中心学科矩阵。

  在中心学科基础上，医院经过内部深化交融，进一步开释学科潜力：一方面针对临床治疗需求细分疾病类型，开设心力衰竭门诊、缓慢腹痛腹泻门诊、心房颤动门诊等专科（专病）门诊，完成精准治疗；另一方面打破学科壁垒，探究以系统疾病为中心的多学科协作形式，树立脑科中心、心脏中心、肿瘤中心、创伤创面修正中心等跨学科渠道，为杂乱疾病患者供给“一站式”处理方案。

  一起，医院活跃推进外部高水平协作，施行要点学科“尖峰登攀方案”，与国内顶尖医院树立“引领—协作”协作格式：眼视光学科牵手温州医科大学隶属眼视光医院集团，心血管内科对接复旦大学隶属中山医院，呼吸与危重症医学科联合中日友爱医院，骨科则与北京协和医院展开深度协作。

  以医院呼吸与危重症医学科为例，该科为医院引入多项国内抢先水平的呼吸介入新技能，在全国首先提出并树立“气道急症快速诊治”通道，一起接受慢阻肺病高危人群前期筛查与归纳干涉项目、国家慢阻肺病底层健康办理试点项目。本年，该学科联合院内医学影像、恢复医学科等各专科的12位临床专家组成的以构建慢阻肺病全程办理系统为方针的慢阻肺病呼吸困难团队，当选浙江省第一批“小而强”临床培养立异团队。

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